İŞ GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

[admin]

İŞ GÜVENLİÄžİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Alınması Gereken Hizmetler

   İş güvenliği eğitimleri eksik (her yıl yenilenmeli)
   Risk Değerlendirmesi yapılmalı
   Elektrik topraklama ölçümü yapılmalı(her yıl yenilenmeli)
   Ortam ölçümlerinden toz, gürültü ve aydınlatma-termal konfor ölçümleri yapılmalı (her yıl yenilenmeli)
   Yangın eğitimi ve tatbikatı yapılmalı (tatbikat 6 ayda bir, eğitim her yıl yenilenmeli)
   İlk yardım eğitimleri alınmalı (3 yıl geçerli)
   Personel sağlık taramaları yapılmalı ( 6 ayda bir yenilenmeli)
   Kompresör periyodik kontrolü yapılmalı (6 ayda bir yenilenmeli)
   Acil Durum eylem planı hazırlanıp acil müdahale ekibi kurulmalı
   6331 Sayılı iş kanununa göre firmanız Temmuz 2013 itibariyle yarı zamanlı ya da tam zamanlı bir iş güvenliği uzmanından , iş yeri hekiminden ve sağlık personelinden destek almak zorundadır.
   Mesleki Yeterlilik Eğitimi belgesine sahip olmayan personeli eğitime gönderip belgesinin aldırılması (Çıraklık Eğitim Merkezi)
   Kaldırma araçlarının (vinç,palet,lift,forklift) 3 ayda bir periyodik kontrolünün yapılması.Kontrol sonucunda oluşacak rapora göre makinalarının bakım ve onarımının yapılması
   Firmada çalışan yemek işlerine bakan personelin 6 ayda bir portör muayenesinin yapılması.
   Sağlık hizmetleri kapsamında üretimde çalışan personel için yapılacak tetkiklere ilaveten (solunum fonksiyon testi-işitme testi-tam kan tahlili-akciğer grafisi-kimyasal ile uğraşanlar için kanda kurşun â€"kanda çinko) ağır ve tehlikeli işte çalışabilir raporunun alınması

Not : Mesleki yeterlilik eğitimi teknik okullar ve meslek liseleri dışında kalan diğer bölümler için istenir.





Firmanın Tamamlayacağı Hizmetler
   Yangın tüpleri yerden 90 cm olacak şekilde yerleri belirlenmeli herkesin ulaşabileceği yerde olmalı. Her 100 m2 ye bir yangın tüpü bulundurulmalı.
   Elektrik panolarının altlarına kauçuk paspas konulması (akımı engellemek için)
   Soyunma odaları düzen ve tertibinin sağlanması(Her çalışanın kendine ait eşyaların kendi dolabında bulunması)
   Acil çıkış kapısının belirlenmesi ve kapının dışarı yönlü açılması
   Acil çıkış kapısının olduğu yeri belirten şarjlı uyarı levhalarının temin edilip uygun yerlere asılması
   İş güvenliği uyarı levhalarının tamamlanması
   Makine kullanım talimatlarının hazırlanıp her makinanın üzerinde herkesin anlayacağı şekilde üzerlerinde bulunması.Makina satıcısından da talep edilmesi.
   Kişisel koruyucuların resimli zimmet tutanağı ile çalışanlara teslim edilmesi ve kullanımlarının takip edilmesi.
   Personel özlük dosyasını oluşturulması (eğitimler,sağlık taraması raporu ve tetkikleri)
   Firma içinde yürüyüş yolunun belirlenmesi
   Firmada oluşan yoğun kimyasal kokusunun giderilmesi için yeterli düzeyde havalandırma sisteminin kurulması
   Personele zimmetlenen kişisel koruyucu ekipmanlarının kişi tarafından kullanılmadığı resimli şekilde 3 kez tespit edilip gerekli ihtarlar yapılarak iş sözleşmesi fesh edilmesi durumunda işveren kısmen yükümlülüğünden kurtulacaktır.
   İş verenin iş güvenliği kapsamında yapmış olduğu veya yaptırdığı hizmetler ile ilgili çalışanları da bilgilendirmesi risk analizi değerlendirilmesi sonucunda oluşacak olan raporun her sayfasının tüm çalışanlara imza atılması son olarak işverenin kaşeleyip imzalayıp iş güvenliği dosyasına koyması gerekir.
   Yangın tüplerinin düzenli olarak tedarik edilen firma tarafından dolumunun yapılmasının takip edilmesi.
   Kompresörün dışarıda ve kafes içinde olacak şekilde muhafaza edilmesi
   Firmada kullanılan basınçlı kapların zincirle sabitlenmesi ve yağlı elle dokunmayın uyarı levhalarının üzerlerinde olması.
   Acil durum eylem planındaki görevli personelin bilgilerinin bulunduğu br panonun oluşturulması.
   Firma dışında bir yerde acil durumlarda toplanma bölgesinin belirlenmesi ve uyarı levhalarının yerleştirilmesi.
   Yangın sireninin firma içinde uygun yere monte edilmesi
   Personel sağlık taraması tetkikleri sonucu ortaya çıkan kişinin sağlık durumuna ilişkin risk faktörünün kendisine bildirilmelisi.