İŞ KANUNU’NA GÖRE KESİLECEK PARA CEZALARI (2017)

[admin]

İŞ KANUNU’NA GÖRE KESİLECEK PARA CEZALARI (2017)                  
SIRA NO   KANUN MADDESİ   CEZA MADDESİ   FİİL   2017   AÇIKLAMA   
1   3   98   İşyerinin açılışını muvazaalı olarak bildirmek   18.377                                                                                                                      İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı.   
2   5   99/a   İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak   156   Bu durumdaki her İşçi İçin   
3   7   99/a   Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak   156   Bu durumdaki her İşçi İçin   
4   8   99/b   Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi düzenlememek   156   Bu durumdaki her İşçi İçin   
5   14   99/b   Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak   156   Bu durumdaki her İşçi İçin   
6   28   99/c   İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak   156   Bu durumdaki her İşçi İçin   
7   29   100   Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)   606   İşten çıkarılan her İşçi İçin   
8   30   101   Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak   2.295   Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için   
9   32   102/a   Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek   167   Bu durumda olan her İşçi ve her ay için   
10   32   102/a   Ücret,prim,ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek   167   Bu durumda olan her İşçi ve her ay için   
11   37   102/b   Ücret hesap pusulası düzenlememek   606      
12   38   102/b   Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek   606      
13   39   102/a   Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek   167   Bu durumdaki her İşçi İçinve her ay   
14   41   102/c   Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak   167   Bu durumdaki her İşçi İçin   
15   52   102/b   Yüzde ile ilgili belgeyi  temsilciye vermemek   606      
16   56   103   Yıllık ücrelli izni yasaya aykırı şekilde bölmek,   295   Bu durumdaki her İşçi İçin   
17   57   103   İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek   295   Bu durumdaki her İşçi İçin   
18   59   103   Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek   295   Bu durumdaki her İşçi İçin   
19   60   103   Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak   295   Bu durumdaki her İşçi İçin   
20   63   104   Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak   1.619      
21   64   104   Telafi çalışması usullerine uymamak   295   Bu durumdaki her İşçi İçin   
22   68   104   Ara dinlenmesini uygulamamak   1.619      
23   69   104   İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek   1.619      
24   71   104   Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak   1.619      
25   72   104   Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak   1.619      
26   73   104   Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek   1.619      
27   74   104   Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek   1.619      
28   75   104   İşçi Özlük dosyasını düzenlememek   1.619      
29   76   104   Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek   1.619      
30   90   106   Bu Kanunun 90 ıncı maddesinde öngörülen izni almadan faaliyet gösteren işverene    1.619      
30   92/2   107/1-a   Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1. Fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek.   14.702      
31   96/1   107/    1-b   İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde veya kötü davranışlarda bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama ve yahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak   14.702      
32      107/2   İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek.   14.702      
Not :                   
-5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. Maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. Maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL’nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır.