İŞ KANUNU’NA GÖRE KESİLECEK PARA CEZALARI (2017)
SIRA NO KANUN MADDESİ CEZA MADDESİ FİİL 2017 AÇIKLAMA
1 3 98 İşyerinin açılışını muvazaalı olarak bildirmek 18.377 İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı.
2 5 99/a İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak 156 Bu durumdaki her İşçi İçin
3 7 99/a Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak 156 Bu durumdaki her İşçi İçin
4 8 99/b Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi düzenlememek 156 Bu durumdaki her İşçi İçin
5 14 99/b Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak 156 Bu durumdaki her İşçi İçin
6 28 99/c İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak 156 Bu durumdaki her İşçi İçin
7 29 100 Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) 606 İşten çıkarılan her İşçi İçin
8 30 101 Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak 2.295 Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
9 32 102/a Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek 167 Bu durumda olan her İşçi ve her ay için
10 32 102/a Ücret,prim,ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek 167 Bu durumda olan her İşçi ve her ay için
11 37 102/b Ücret hesap pusulası düzenlememek 606
12 38 102/b Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek 606
13 39 102/a Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek 167 Bu durumdaki her İşçi İçinve her ay
14 41 102/c Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak 167 Bu durumdaki her İşçi İçin
15 52 102/b Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek 606
16 56 103 Yıllık ücrelli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, 295 Bu durumdaki her İşçi İçin
17 57 103 İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek 295 Bu durumdaki her İşçi İçin
18 59 103 Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek 295 Bu durumdaki her İşçi İçin
19 60 103 Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak 295 Bu durumdaki her İşçi İçin
20 63 104 Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak 1.619
21 64 104 Telafi çalışması usullerine uymamak 295 Bu durumdaki her İşçi İçin
22 68 104 Ara dinlenmesini uygulamamak 1.619
23 69 104 İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek 1.619
24 71 104 Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak 1.619
25 72 104 Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak 1.619
26 73 104 Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek 1.619
27 74 104 Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek 1.619
28 75 104 İşçi Özlük dosyasını düzenlememek 1.619
29 76 104 Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek 1.619
30 90 106 Bu Kanunun 90 ıncı maddesinde öngörülen izni almadan faaliyet gösteren işverene 1.619
30 92/2 107/1-a Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1. Fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. 14.702
31 96/1 107/ 1-b İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde veya kötü davranışlarda bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama ve yahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak 14.702
32 107/2 İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. 14.702
Not :
-5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. Maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. Maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL’nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır.